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探讨下改善保安员待遇的几种方式
来源:正规保安公司_保安服务公司_保安公司_正泰保安公司 | 发布时间:2018/11/20 | 浏览次数:

学习过马斯洛的需求理论的朋友应该都知道人的最基本需求就是生活需求。任何企业人才去留的关键就是福利待遇,深圳物业保安行业也是一样。在面临着“低工资、低待遇”并且“低素质、低效率”的双低现实社会中,有哪些方法可以改善保安员的待遇呢?

作为深圳警友保安公司的负责人,由衷感受到改善保安员的福利待遇,需要全社会的配合和支持,尤其需要政府的关爱与扶持。下面就和大家探讨下改善保安员待遇的几种方式:

一、要积极宣传保安工作的先进典型和先进事迹,多向上级领导反馈公司业绩、从而取得保安服务的费用,赢得关心和支持;

二、要提高保安人员的素质和服务质量,用实际行动向人民和社会证明保安的价值;

三、要设身处地地为保安员办实事、解决保安员的实际问题,承诺适时提高保安工作人员的福利待遇;

四、保安队伍是社会治安的辅助力量,一定程度是扮演着公安警官的“协警”角色,所以政府需要给保安员一些补贴,提高保安员的工资待遇;

五、税务部门应该给保安服务减免税收,并将所减部份纳入保安人员工资,同时加强监督。这也是在一定程度上促进正规保安公司发展步伐!

 
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