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警友保安员工奖励与处罚实施细则
来源:深圳工厂/物业/小区/企业/展会/大型庆典保安,深圳私人保镖服务/临时保安服务/治安保卫服务/停车场保安服务-深圳市警友保安咨询有限公司 | 发布时间:2017/3/29 | 浏览次数:

警友保安员工奖励的种类
1、奖励的种类分为表扬、嘉奖、记功三种,根据实际情况,可独立或合并执行三种奖励。
(一)表扬:视情节加当月工资的5%—10%。(5%,10%,15%,20%)
(二)嘉奖:加当月工资的20%。
(三)记功:加当月工资的30%。
2、给予员工奖励时,必须由部门填写《奖励呈批表》。表扬奖励由部门经理直接批示后执行;嘉奖(含嘉奖)以上奖励由部门经理签署奖励建议报公司领导批准后,由相关职能部门实施。《奖励呈批表》由行政管理部备案。
处罚的种类
1、  处罚的种类有警告、记过、记大过、降级(职)、辞退、开除六种。
(一)警告:第一次警告扣除当月工资的5%;第二次警告扣除当月工资的10%。
(二)记过:扣除当月工资的15%。
(三)记大过:扣除当月工资的20%。
(四)降级(职):予以降级(职)。
(五)辞退: 予以辞退处理。
(六)开除:予以开除处理。
2、  当月累计三次警告的记过一次;累计二次记过的记大过一次;累计二次记大过的或违规行为较重的给予降级(职);严重违规行为的给予辞退;严重违规行为造成后果和影响的给予开除。行为构成两种以上处罚的,分别裁决可单项或合并执行,按应当受到的最高处罚给予处罚。
3、从轻处罚原则。有下列情节之一的,可以从轻处罚:
(一)主动交代错误的;
(二)主动检举、反映他人问题经查属实的;
(三)主动挽回损失或者有效阻止危害继续发生的;
(四)有相关立功表现的。
4、从重处罚原则。有下列情节之一的,可以从重处罚:
(一)伪造、销毁、藏匿证据的;
(二)包庇共同违规者的;
(三)强迫、唆使他人违规的;
(四)串供或者威胁、阻止他人的检举、提供证据的;
(五)违规事实确凿,认识错误态度差、拒不承认违规行为的;
(六)干扰、妨碍调查工作正常进行的;
 (七) 乱投诉,扰乱正常工作秩序的;
(八)另有专项规定需从重处罚的。
5、保安员的处罚由部门经理直接批示后执行。
6、给予管理人员和工作人员处罚时,必须由部门填写《处罚呈批表》。警告、记过、记大过处罚;降级(职)、辞退、由部门经理签署处罚建议报公司领导批准后,由相关部门实施。《处罚呈批表》由行政管理部备案。
 
警友保安员工违反工作纪律的处罚
1、违反劳动纪律的处罚:
(一)管理人员、工作人员不遵守劳动纪律的处罚:
1、一月内上班时间和值班时间无故迟到或早退一次的给予批评教育,再次违反的给予当事人警告处罚。
2、如因迟到、早退导致公司发生重大事件不能得到及时有效处理,视情节给予当事人警告、记过、记大过、降级(职)处罚。
3、由他人代打卡,而本人未上班或未执行工作任务的,分别给予当事人、代打者警告处罚。
(二)保安员交接班时无故迟到或早退,上班时脱岗的处罚:
1、迟到或早退在5—10分钟的,给予批评教育,再次违反的给予警告处罚。
2、迟到或早退在10—30分钟的,给予当事人警告处罚。
3、迟到或早退超过30分钟的,视情节给予当事人记过、记大过处罚。
4、当班脱岗的,视情节给予当事人记过、记大过、降级(职)、辞退处罚;造成责任事故的,视情节给予当事人降级(职)、辞退、开除处罚,并承担赔偿责任。
2、违反岗位工作要求的处罚:
(一)管理人员、工作人员违反岗位工作要求的处罚:
1、工作时间聊天、吃零食,或做与本职工作无关的事,给予批评教育,再次违反的给予警告处罚;
2、未经批准,工作时间外出办私事,给予当事人警告处罚;
3、对来访客户及办事人员办事拖拉、态度生硬、造成上访、投诉被查实的,给予警告处罚。
4、一次不按要求着装上班的给予批评教育;第二次给予当事人警告;
(二)保安员违反岗位工作要求的处罚:
1、当班打瞌睡,精神不振,予以警告处罚。
2、当班时睡觉,给予记大过处罚。
3、岗上看书、看报、写信、抽烟、吃东西、与无关人员闲聊或做与工作无关的事,视情节给予警告、记过处罚。
4、在岗位工作时待他人不要礼貌,态度傲慢,经核实的,予以警告、累计两次或以上的,予以记过,造成不良后果的,视情节予以记大过、降级(职)、辞退处罚。
5、上班不严肃、相互取闹、姿态不正、袖手、插手、着装不整、佩戴首饰、蓄长发、留胡须、冬夏装混穿、不按规定配戴装备、外出着制服等行为,予以警告处罚。
6、在分队各项登记记录本上乱写乱画,不按要求填写,登记内容不详细、具体,有撕坏、毁坏现象的,视情节予以警告、记过、记大过处罚。
7、非工作需要离开岗位的,视情节轻重给予记大过、降级(职)、辞退处罚。
8、严禁在工作时间打私人电话,视情节给予警告、记过处罚,对造成经济损失的还要追究经济赔偿责任。

 
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